Какие существуют основные виды обучения по пожарной безопасности

Обучение по пожарной безопасности регламентируется Федеральным законом № 69-ФЗ и постановлением Правительства РФ № 1479. Все организации обязаны обеспечивать проведение инструктажей, тренировок и профессиональной подготовки сотрудников в зависимости от категории риска и особенностей производственной деятельности.

С 2021 года действует новая система обучения, в рамках которой выделяют три ключевых направления: инструктажи (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой), обучение по программам повышения квалификации и профессиональная переподготовка. Каждое направление ориентировано на определённую группу работников и содержит конкретные требования к форме проведения, продолжительности и итоговому контролю.

Для организаций с объектами I и II категорий риска, а также с массовым пребыванием людей, обучение проводится исключительно в аккредитованных учебных центрах. Работники, ответственные за пожарную безопасность, обязаны проходить обучение не реже одного раза в пять лет. Нарушение сроков или формата обучения влечёт административную ответственность по статье 20.4 КоАП РФ.

При разработке программ важно учитывать отраслевую специфику. Например, для образовательных учреждений обязательны занятия по эвакуации с обучающимися, а для производств – регулярные практические тренировки с применением первичных средств пожаротушения. Правильный выбор вида обучения позволяет не только соблюдать нормативные требования, но и снижать вероятность возникновения пожаров на практике.

Обучение для работников с повышенной пожарной опасностью

Работники, занятые на участках с повышенным уровнем пожароопасности, обязаны проходить специализированное обучение, отличающееся по содержанию и глубине от общего противопожарного инструктажа. Обязанность организации такого обучения регламентируется пунктами 19 и 20 Правил противопожарного режима в РФ.

Обучение должно проводиться до допуска к выполнению работ и подтверждаться соответствующими записями в журнале установленного образца. Программа разрабатывается на основе анализа пожарных рисков конкретного рабочего места.

Пожарно-технический минимум (ПТМ) обязателен для сварщиков, операторов котельных, работников складов с ЛВЖ, лабораторий, объектов с технологическими печами и сушильным оборудованием.
Продолжительность курсов – не менее 16 часов, форма обучения – очная или очно-заочная, с обязательным контролем усвоения материала.

Обязательное первичное обучение при приёме на работу

Первичное обучение по пожарной безопасности проводится до допуска сотрудника к самостоятельной работе. Оно входит в перечень обязательных мероприятий, регламентированных постановлением Правительства РФ №1479 от 16.09.2020 и приказом МЧС №806 от 18.11.2021.

Цель обучения – сформировать у работника практические навыки и знания, необходимые для предотвращения пожаров и грамотных действий при возгорании. Обучение организует работодатель до подписания приказа о приёме либо в первый рабочий день, но до начала выполнения трудовых функций.

Проводится инструктаж на рабочем месте с учётом конкретных рисков объекта;
Работник знакомится с путями эвакуации, расположением первичных средств пожаротушения;
Объясняется порядок вызова пожарной охраны и правила поведения при пожаре;
Фиксация факта прохождения обучения производится в журнале установленной формы.

Первичное обучение обязаны проходить:

Все вновь принятые сотрудники, включая временных и сезонных;
Стажёры и практиканты, допущенные к работе на объекте;
Работники, переведённые на другую должность или участок с иными пожарными рисками.

Проводит обучение лицо, назначенное приказом, прошедшее соответствующую подготовку по программе для руководителей и ответственных за ПБ. В организациях с высокой категорией пожарной опасности допускается проведение инструктажа только специалистами, имеющими удостоверение о повышении квалификации.

Пропуск первичного обучения является нарушением законодательства и влечёт административную ответственность по ст. 20.4 КоАП РФ. Работодателю рекомендуется документально подтверждать каждый этап – наличие программ, списков обученных, подписей в журналах и приказы о назначении ответственных лиц.

Периодичность и порядок проведения повторного инструктажа

Повторный противопожарный инструктаж обязателен для всех работников, независимо от стажа, образования и характера выполняемых работ. Его цель – актуализация знаний по действиям при пожаре, проверка усвоения инструкций и обновление информации с учётом изменений в нормативных документах или условиях на объекте.

Инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев. Для работников, занятых на пожароопасных участках, может устанавливаться более частая периодичность, например, ежеквартально, по решению работодателя или требованиям отраслевых нормативов.

Проводит инструктаж непосредственный руководитель или лицо, назначенное приказом, прошедшее обучение в специализированной организации с подтверждённой квалификацией. Перед проведением необходимо подготовить журнал учёта инструктажей, утверждённую программу и актуальные инструкции по пожарной безопасности, соответствующие специфике подразделения.

Во время инструктажа проверяются знания действий при эвакуации, порядок использования первичных средств тушения, алгоритм вызова пожарной охраны и работа с огнеопасным оборудованием. Допускается использование ситуационных задач и демонстрация практических навыков.

Результаты фиксируются в журнале с указанием даты, темы, фамилии инструктируемого и инструктора, а также с личными подписями обеих сторон. При неудовлетворительном результате инструктаж повторяется с последующей проверкой усвоения материала.

Обучение руководителей и лиц, ответственных за пожарную безопасность

Руководители и ответственные за пожарную безопасность обязаны пройти специализированное обучение, соответствующее их должностным обязанностям и уровню ответственности. Программа включает изучение нормативных требований, организация профилактических мероприятий и контроль соблюдения ПБ на объекте.

Обучение проводится не реже одного раза в три года, при этом первичное обучение должно проходить до начала выполнения обязанностей. Включается практическая отработка действий при пожаре, анализ аварийных ситуаций и методы оценки рисков.

Особое внимание уделяется навыкам разработки и корректировки локальных нормативных актов по ПБ, взаимодействию с экстренными службами и ведению документации. Обязательной частью является проверка знаний в форме экзамена с последующим оформлением протокола.

Рекомендуется включать в программу тематические кейсы, основанные на реальных инцидентах, для повышения качества принятия решений в экстремальных условиях. Контроль над результатами обучения осуществляет служба охраны труда или специализированная организация с аккредитацией.

Обучение должно обеспечивать понимание ответственности руководства за обеспечение пожарной безопасности, минимизацию рисков и создание условий для безопасной эксплуатации объектов.

Специальное обучение по программе пожарно-технического минимума

Курс ПТМ включает следующие ключевые разделы:

Формы и способы дистанционного обучения по пожарной безопасности

Дистанционное обучение по пожарной безопасности реализуется через онлайн-курсы, вебинары и специализированные образовательные платформы. Основная форма – модульное обучение с разделением на теоретические блоки и практические задания.

Обучающие материалы включают интерактивные лекции, видеоуроки с демонстрацией правильных действий при пожаре, тестовые задания для контроля усвоения знаний. Используются электронные пособия и нормативные документы в формате PDF.

Для контроля прогресса применяются онлайн-тестирования с автоматической оценкой и промежуточные аттестации. Итоговое оценивание проводится с помощью сертификационных экзаменов, которые обеспечивают подтверждение компетенций в области пожарной безопасности.

Технически обучение обеспечивается через платформы с поддержкой адаптивного дизайна, что позволяет проходить курсы с компьютеров, планшетов и смартфонов. Важна возможность записи занятий для повторного просмотра и закрепления материала.

Для повышения эффективности используются симуляторы и виртуальные тренажеры, моделирующие действия при пожаре в разных условиях. Вебинары проводят с применением интерактивных чатов и опросов для вовлечения слушателей.

Рекомендуется внедрять системы управления обучением (LMS), которые автоматизируют учет времени прохождения курсов, фиксируют результаты и позволяют формировать отчеты для работодателей и контролирующих органов.

При выборе дистанционной формы важно учитывать категорию слушателей и специфику их деятельности, чтобы адаптировать содержание и сложность материалов под реальные профессиональные риски.

Аттестация и проверка знаний требований пожарной безопасности

Аттестация по пожарной безопасности проводится для оценки уровня знаний работников и подтверждения их готовности соблюдать нормы и правила. Она обязательна для сотрудников, ответственных за пожарную безопасность, а также для лиц, работающих в условиях повышенного риска.

Процедура включает теоретическую часть с вопросами по законодательству, нормам и правилам пожарной безопасности, а также практические задания по действиям при пожаре и использованию первичных средств пожаротушения. Проверка проводится не реже одного раза в год.

Организация аттестации должна предусматривать независимую комиссию, состоящую из специалистов с соответствующей квалификацией. По результатам аттестации оформляется протокол, в котором фиксируются результаты каждого участника и рекомендации по устранению выявленных недостатков.

При неудовлетворительных результатах проверки проводится дополнительное обучение с повторной аттестацией в течение одного месяца. Регулярный контроль знаний способствует снижению рисков возникновения пожаров и повышает общую безопасность на предприятии.

Документальное оформление результатов аттестации является обязательным условием для контроля со стороны инспектирующих органов и служит подтверждением выполнения требований законодательства.

Документальное оформление результатов обучения и инструктажей

Журнал регистрации инструктажей должен содержать дату проведения, Ф.И.О. обучаемого, вид инструктажа (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой), сведения о лице, проводившем инструктаж, а также подписи обеих сторон. Ведение журнала – обязательное требование для всех организаций.

Протоколы итоговой проверки знаний оформляются после завершения обучения. В документе фиксируются вопросы экзаменационной комиссии, результаты тестирования и оценка, а также подписи членов комиссии и обучаемых.

Свидетельства о прохождении обучения оформляются на установленном бланке и содержат информацию о курсе, его продолжительности, даты прохождения и квалификации слушателя. Свидетельства должны быть зарегистрированы в учетной системе организации.

Все документы должны храниться не менее пяти лет с момента их оформления. Организация обязана обеспечить доступ к ним для проверяющих органов и при необходимости предоставить копии.

Рекомендуется использовать унифицированные формы документов, утвержденные нормативными актами или разработанные на основе типовых образцов, с целью упрощения контроля и аудита.

Электронные формы оформления возможны при условии обеспечения аутентичности и сохранности данных с использованием цифровой подписи и соответствующих программных средств.

Вопрос-ответ:

Какие существуют основные формы обучения по пожарной безопасности на предприятии?

Обучение по пожарной безопасности делится на несколько форм: вводный инструктаж для новых сотрудников, первичный инструктаж на рабочем месте, повторные инструктажи, целевые и внеплановые инструктажи. Также применяют специальные программы для руководителей и лиц, ответственных за пожарную безопасность. Каждая из форм направлена на ознакомление работников с правилами поведения и действиями в случае пожара.

Как часто нужно проходить повторные инструктажи по пожарной безопасности?

Повторные инструктажи проводят регулярно, обычно не реже одного раза в полгода. В некоторых случаях, например для работников, занятых на опасных участках, периодичность может быть увеличена. Цель таких инструктажей — обновить знания и проверить умение применять правила на практике.

Кто обязан организовывать и проводить обучение по пожарной безопасности на предприятии?

Ответственность за организацию обучения возлагается на работодателя. Он назначает ответственных лиц или специализированные организации, которые проводят инструктажи и курсы. Также руководители подразделений должны контролировать соблюдение норм и своевременность обучения своих сотрудников.

Какие темы обычно включают в программу обучения по пожарной безопасности?

В программу входят основные правила предупреждения пожаров, порядок действий при обнаружении возгорания, использование первичных средств пожаротушения, эвакуация и меры безопасности. Для ответственных лиц дополнительно рассматривают нормативные документы и особенности организации пожарной охраны на предприятии.

Можно ли пройти обучение по пожарной безопасности дистанционно?

Да, в последнее время широко применяется дистанционный формат обучения. Он позволяет изучить теоретическую часть через специализированные онлайн-платформы, а практические навыки закрепляются при последующем очном инструктаже. Такой подход удобен и помогает сократить время на обучение без потери качества.

Какие формы обучения по пожарной безопасности существуют и чем они отличаются?

Обучение по пожарной безопасности проводится в нескольких форматах: вводное обучение для новых сотрудников, периодические инструктажи, специальные курсы для лиц, ответственных за пожарную безопасность, а также обучение по пожарно-техническому минимуму. Вводное обучение знакомит с основными требованиями и правилами, инструктажи проводятся регулярно для закрепления знаний, специальные курсы предполагают углубленное изучение, а пожарно-технический минимум включает практические навыки и работу с огнетушителями. Каждый вид обучения имеет свои цели и методы, подходящие для разных категорий сотрудников и условий работы.

Как часто необходимо проходить повторное обучение или инструктаж по пожарной безопасности?

Периодичность повторных занятий и инструктажей определяется нормативными документами и внутренними правилами организации. Обычно вводный инструктаж проводится при приеме на работу, а повторные — не реже одного раза в год. Для некоторых категорий сотрудников или при изменении условий труда может потребоваться более частое обновление знаний. Также предусмотрены внеплановые занятия при изменении нормативов или после аварийных ситуаций. Цель таких мероприятий — поддерживать высокий уровень осведомленности и готовности к действиям при пожаре.

Оценка статьи:

(пока оценок нет)

Загрузка...

Раздел программы	Содержание	Рекомендуемая продолжительность
Нормативно-правовые основы	Изучение законодательных актов, правил пожарной безопасности, обязанностей работников	2 часа
Причины и условия возникновения пожаров	Анализ факторов риска, классификация пожаров, предотвращение возгораний	3 часа
Средства пожаротушения и их применение	Типы огнетушителей, способы использования, установка и обслуживание средств пожаротушения	4 часа