Разбираем, какие дни могут быть оплачены при отсутствии фактической работы: выходные, праздничные, больничные, отпуска и вынужденные прогулы по вине работодателя.

Разбираемся, какие дни официально признаются рабочими согласно законодательству, и как это влияет на график труда и отдыха сотрудников.

Разъясняются категории дней, которые не включаются в период отпуска, с учётом трудового законодательства и практических ситуаций на работе.

Арбитражный суд рассматривает споры, связанные с предпринимательской и экономической деятельностью, включая дела о банкротстве, нарушениях договоров и налоговых спорах.