Охранник несёт персональную ответственность за соблюдение требований должностной инструкции и норм законодательства в ходе исполнения своих обязанностей. Нарушения могут повлечь дисциплинарную, административную или даже уголовную ответственность. Важно понимать конкретные ограничения, наложенные на поведение охранника во время дежурства.
Категорически запрещается покидать пост без замены. Это относится к случаям, когда охранник оставляет вверенный ему объект без наблюдения даже на короткое время. Нарушение этого правила приравнивается к неисполнению обязанностей и может рассматриваться как грубая служебная оплошность.
Использование мобильного телефона в личных целях в рабочее время, особенно при нахождении на наблюдательном пункте или при патрулировании, недопустимо. Это снижает концентрацию и увеличивает риск пропуска инцидентов. В некоторых организациях подобное поведение фиксируется через внутренние системы видеонаблюдения и рассматривается как нарушение дисциплины.
Запрещено применять физическую силу или специальные средства, если отсутствуют правовые основания. Использование дубинок, наручников или средств временного обездвиживания возможно только в ситуациях, когда это предусмотрено законом и регламентом охраны. Превышение полномочий часто становится предметом жалоб и служебных проверок.
Отдельное внимание уделяется недопустимости сна на посту. Даже при ночных сменах охранник обязан сохранять бодрствование. Факт засыпания может быть зафиксирован и повлечь не только дисциплинарное взыскание, но и расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Использование личного телефона и гаджетов без служебной необходимости
Находясь на посту, охранник обязан сохранять полную концентрацию на охраняемом объекте и окружающей обстановке. Использование личного телефона без прямой производственной необходимости рассматривается как нарушение трудовой дисциплины и может повлечь дисциплинарное взыскание. Во многих организациях это закрепляется во внутренних регламентах или должностных инструкциях.
Просмотр социальных сетей, переписка в мессенджерах, разговоры по личным вопросам, прослушивание музыки и просмотр видео отвлекают сотрудника от выполнения обязанностей и снижают уровень безопасности. Это особенно критично в местах с высокой проходимостью, наличием камер наблюдения, пунктов досмотра или режимных зон.
В ряде случаев охранникам предоставляют служебные мобильные устройства с ограниченным функционалом – для связи с диспетчером или другими постами. Использование любого иного гаджета, включая планшеты, умные часы или наушники, допускается только при наличии письменного разрешения и обоснования служебной необходимости.
При установлении факта несанкционированного использования личных устройств на дежурстве возможны следующие меры: вынесение выговора, снижение категории, отстранение от смен, расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Работодатель вправе вести фото- и видеонаблюдение на рабочих местах в рамках законодательства, фиксируя такие нарушения.
Для исключения спорных ситуаций рекомендуется: оставлять личные гаджеты в шкафчике вне зоны дежурства, использовать служебные средства связи только по назначению, а также знакомиться с локальными актами, регулирующими поведение на рабочем месте. Соблюдение этих требований повышает уровень доверия к сотруднику и обеспечивает надёжное выполнение охранных функций.
Оставление поста без замены или разрешения
Самовольный уход охранника с поста без получения разрешения от старшего по смене или без надлежащей замены квалифицируется как грубое нарушение должностных обязанностей. Это создает прямую угрозу для охраняемого объекта, особенно если пост включает контроль доступа, видеонаблюдение или обеспечение физической безопасности.
По внутренним регламентам большинства охранных организаций и на основании инструкций по охране объектов, смена сотрудника может производиться только по заранее утвержденному графику или после получения подтверждения от руководства. В случае экстренной ситуации (резкое ухудшение состояния здоровья, угроза жизни) охранник обязан немедленно уведомить диспетчера или руководителя смены и дождаться прибытия подмены.
Если уход с поста происходит без соблюдения этих процедур, охранник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения по статье 81 ТК РФ. При этом охранное предприятие вправе нести убытки из-за нарушения режима охраны, что может повлечь за собой материальные и правовые последствия для нарушителя.
Для исключения подобных инцидентов на ряде объектов внедрены электронные системы контроля присутствия на посту (RFID-метки, трекеры), а также видеофиксация смен. Рекомендуется чётко фиксировать в журнале передачи поста все случаи временного отсутствия и указывать фамилию, должность и время прибытия замещающего сотрудника.
Сон или дремота во время дежурства
Охраннику категорически запрещено находиться в состоянии сна или дремоты на посту. Невнимательность и сниженная реакция создают угрозу безопасности охраняемого объекта и окружающих. Законодательство и внутренние инструкции регламентируют обязанность охранника оставаться бдительным в течение всего времени смены.
Во время дежурства нужно контролировать свое состояние, избегая факторов, способствующих сонливости – употребления тяжелой пищи, недостатка свежего воздуха или монотонной работы без перерывов. При возникновении усталости рекомендуется обратиться к руководству для организации замены или кратковременного отдыха в специально отведенном месте, если это предусмотрено правилами.
В случае засыпания на посту возможны дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения, а при возникновении инцидентов – юридическая ответственность. Для поддержания бодрствования полезны физические упражнения, смена позы и периодический обход охраняемой территории.
Итог: сон и дремота во время дежурства подрывают эффективность охраны и нарушают служебные обязанности, что недопустимо с точки зрения безопасности и дисциплины.
Общение с посторонними лицами без служебной причины
Охраннику запрещено вступать в разговоры с посторонними без необходимости, связанной с выполнением служебных обязанностей. Любое нецелевое общение отвлекает от наблюдения и снижает концентрацию, что увеличивает риск пропуска нарушений или чрезвычайных ситуаций.
Общение допустимо только при проверке документов, уточнении информации, предупреждении или пресечении нарушений. В остальных случаях охранник обязан сохранять дистанцию и ограничиваться краткими формальными фразами.
Если посторонние лица проявляют излишнюю настойчивость в разговоре, охранник должен корректно, но твердо прекратить диалог и при необходимости вызвать руководство или полицию.
Нарушение данного правила влечет дисциплинарные меры, так как снижает уровень безопасности объекта и может привести к ответственности за последствия упущений.
Для поддержания профессионализма следует избегать обсуждения личных тем, выражения субъективного мнения или участия в конфликтах с посетителями.
Ношение и использование личного оружия
Охраннику запрещается самостоятельно носить при выполнении служебных обязанностей личное оружие без официального разрешения работодателя и соответствующих документов. Допускается использование оружия только в случаях, предусмотренных нормативными актами и инструкциями организации.
При разрешённом ношении личного оружия оно должно быть зарегистрировано, исправно и находиться в состоянии, исключающем случайный выстрел. Нельзя носить оружие, не пройденное проверку технического состояния и обучение по его использованию.
Использование личного оружия возможно исключительно для отражения нападения или при угрозе жизни и здоровью. Все действия с оружием должны соответствовать положениям законодательства и внутренним правилам охраны.
Запрещается применять личное оружие в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения, а также без предварительного оповещения и согласования с руководством, если иное не предусмотрено экстренными обстоятельствами.
После окончания дежурства личное оружие необходимо сдать в специально отведённое место хранения. Хранение и транспортировка оружия вне служебных обязанностей должны осуществляться в соответствии с требованиями законодательства.
В случае применения личного оружия охранник обязан незамедлительно доложить об этом руководству и правоохранительным органам, а также оформить все необходимые документы и отчёты.
Превышение должностных полномочий при взаимодействии с гражданами
Охраннику запрещено самостоятельно принимать решения, выходящие за пределы его служебных обязанностей и прав, закреплённых в должностной инструкции и нормативных актах. Недопустимо применять физическую силу, задерживать или проверять личные вещи граждан без оснований, установленных законом или распоряжениями руководства.
Запрещается требовать от граждан документов или информации, не предусмотренных регламентом, а также препятствовать свободному передвижению без веской причины. Осуществление любых действий, влияющих на права и свободы граждан, должно строго соответствовать полномочиям охранника и согласовываться с вышестоящими лицами.
При подозрении на нарушение закона охранник обязан немедленно информировать уполномоченные органы, а не самостоятельно задерживать или допрашивать граждан. Использование служебного положения для личной выгоды или давления на людей считается нарушением и может повлечь дисциплинарную или уголовную ответственность.
Для исключения превышения полномочий следует регулярно проходить инструктажи и повышать квалификацию по правовым аспектам охранной деятельности. При возникновении спорных ситуаций необходимо руководствоваться внутренними регламентами и обращать внимание на соблюдение прав граждан.
Употребление алкоголя или нахождение в состоянии опьянения
На дежурстве охраннику категорически запрещается употреблять алкогольные напитки или находиться в состоянии опьянения. Даже минимальное содержание алкоголя в крови снижает скорость реакции, ухудшает внимание и критическое мышление, что напрямую влияет на качество охранных функций.
В случае выявления алкогольного опьянения работник подлежит немедленному отстранению от службы с уведомлением руководства и проведения служебной проверки.
- Алкоголь исключает возможность выполнения обязанностей по обеспечению безопасности и соблюдению порядка.
- Опьянение нарушает взаимодействие с коллегами и гражданами, повышая риск конфликтных ситуаций.
- Нахождение в состоянии алкогольного опьянения нарушает трудовую дисциплину и может стать основанием для увольнения по статье.
Для контроля состояния допускается проведение медицинского освидетельствования или использование алкотестера. В случае отказа от проверки работник считается нарушившим требования, что ведёт к дисциплинарным мерам.
Рекомендуется соблюдать режим трезвости и не употреблять алкоголь в течение всего времени дежурства, включая перерывы, чтобы гарантировать адекватное выполнение своих обязанностей.
Игнорирование тревожных сигналов и нарушений на объекте
Охранник обязан немедленно реагировать на все тревожные сигналы, поступающие с системы охраны, а также фиксировать и пресекать нарушения на объекте. Игнорирование этих сигналов ведёт к снижению уровня безопасности и может стать причиной серьезных последствий для объекта и людей.
Основные требования к действиям охранника при получении тревожного сигнала:
- Немедленная проверка источника сигнала с помощью доступных средств контроля (видеонаблюдение, обход территории, связь с сотрудниками);
- Документирование инцидента в журнале дежурства с указанием времени, места и характера нарушения;
- При необходимости – вызов соответствующих служб (полиция, пожарная охрана) без задержек;
- Информирование непосредственного руководства и старшего смены о происшествии;
- Продолжение контроля объекта до полного разрешения ситуации.
Нарушения, которые охранник не вправе оставлять без внимания:
- Попытки проникновения посторонних лиц на охраняемую территорию;
- Подозрительные действия и объекты, представляющие угрозу безопасности;
- Повреждения технических средств охраны или систем коммуникации;
- Пожароопасные ситуации или признаки возгорания;
- Нарушение общественного порядка, ссоры и драки на объекте.
Несоблюдение этих правил считается серьёзным нарушением трудовой дисциплины и может привести к дисциплинарным взысканиям вплоть до увольнения. Для повышения эффективности охраны рекомендуется регулярное обучение и тренировки по отработке алгоритмов действий при тревожных сигналах.
Вопрос-ответ:
Можно ли охраннику пользоваться личным телефоном во время дежурства?
Использование личного телефона во время работы разрешено только при необходимости, связанной с выполнением служебных обязанностей. Разговоры и отвлечение на личные звонки или сообщения без служебной причины запрещены, так как это снижает концентрацию и может привести к пропуску важных событий на объекте.
Что грозит охраннику за употребление алкоголя во время дежурства?
Находиться в состоянии алкогольного или иного опьянения во время дежурства категорически запрещено. Это является нарушением дисциплины и служебных правил, которое может привести к дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения, а в некоторых случаях — к административной или уголовной ответственности в зависимости от ситуации.
Можно ли охраннику самостоятельно применять физическую силу к нарушителям на объекте?
Применение физической силы допускается только в строго установленных случаях и в пределах необходимой самообороны или для пресечения преступных действий. Превышение полномочий, необоснованное или чрезмерное применение силы запрещено и может повлечь юридические последствия для охранника.
Что считается оставлением поста охранником и почему это запрещено?
Оставлением поста считается покидание рабочего места без разрешения руководства или без замены другим сотрудником. Это создает угрозу безопасности объекта, так как на посту отсутствует контроль за ситуацией. Подобное нарушение рассматривается как серьезное и может привести к дисциплинарным мерам.
Насколько допустимо общение охранника с посторонними без служебной причины?
Общение с посторонними лицами вне рамок служебных обязанностей запрещено. Оно отвлекает от выполнения задач и может повлиять на безопасность объекта. Если требуется контакт с посетителями или сотрудниками, это должно происходить в рамках инструкции и по служебной необходимости.
Можно ли охраннику пользоваться личным телефоном во время дежурства?
Во время дежурства охраннику не разрешается пользоваться личным телефоном без служебной необходимости. Использование гаджетов отвлекает от выполнения обязанностей и снижает внимательность. Если есть срочная ситуация, требующая связи, нужно получить разрешение руководства и использовать телефон кратко, чтобы не пропустить важные сигналы и происшествия на объекте.
Загрузка...
