С 1 сентября 2023 года в России вступил в силу ряд нормативных изменений, затрагивающих образование, трудовые отношения, социальную сферу и регулирование бизнеса. Большинство нововведений связаны с реализацией ранее принятых федеральных законов и постановлений правительства.
В сфере образования введены новые требования к аккредитации образовательных программ: теперь процедура проводится в цифровом формате через портал «Госуслуги», а срок действия свидетельства ограничен пятью годами. Также изменены правила приема в вузы – абитуриенты обязаны подавать документы исключительно через единый электронный сервис.
На рынке труда ужесточены нормы охраны труда для работодателей: обязательна ежегодная оценка условий труда на рабочих местах, даже при наличии предыдущей аттестации. Введена административная ответственность за непредоставление результатов спецоценки в информационную систему Минтруда.
Предприниматели обязаны использовать кассовую технику с обновлённым форматом фискальных данных – ФФД 1.2. За нарушения предусмотрены штрафы до 30 000 рублей. Одновременно расширена возможность для самозанятых: теперь они вправе предоставлять услуги через маркетплейсы без регистрации ИП, при условии уплаты налога на профессиональный доход.
С 1 сентября 2023 года вступили в силу изменения, касающиеся порядка приема в профессиональные образовательные организации для лиц, окончивших 9 классов. Одним из ключевых нововведений стало введение приоритетного зачисления на востребованные направления подготовки по результатам индивидуальных достижений, а не только на основе среднего балла аттестата.
Установлены единые критерии учета индивидуальных достижений: победы в олимпиадах, участие в чемпионатах по стандартам WorldSkills, наличие волонтерского опыта, участие в проектной деятельности. Максимальное количество баллов за достижения ограничено, и образовательное учреждение обязано публиковать порядок их начисления до начала приема документов.
Расширен перечень документов, необходимых для поступления. Помимо аттестата, абитуриенты должны представить подтверждения индивидуальных достижений (сертификаты, грамоты, справки), при наличии – медицинскую справку по форме 086/у, если профессия связана с особыми условиями труда.
Изменился порядок подачи документов: теперь он возможен через портал «Госуслуги», региональные цифровые платформы или лично. Электронная форма заявления приравнена к бумажной. Это позволило сократить очереди и упростить процедуру приема в отдалённых регионах.
Введена новая форма конкурсного отбора для некоторых специальностей – собеседование или профильный тест, проводимый колледжем. Такое испытание заменяет привычный конкурс аттестатов и даёт возможность абитуриентам проявить навыки и мотивацию.
Регламентирована обязанность учебных заведений публиковать списки рекомендованных к зачислению не позднее трёх дней после завершения приема документов. При этом запрещено требовать от поступающих оригинал аттестата до момента официального зачисления.
Родителям рекомендовано заранее знакомиться с правилами приема на сайтах конкретных учреждений, так как внутри регионов возможны вариации сроков подачи заявлений, перечней документов и перечня востребованных специальностей.
Обязательное обновление программ охраны труда на предприятиях
С 1 сентября 2023 года вступили в силу изменения, обязывающие работодателей актуализировать программы по охране труда с учётом новых нормативных требований. Обновления затронули порядок разработки, утверждения и внедрения программ обучения работников безопасным методам труда.
Изменения основаны на постановлении Минтруда России от 22.09.2022 № 612н. Согласно нововведениям, программы должны включать адаптированные модули, соответствующие конкретным условиям труда на предприятии, а также учитывать результаты оценки профессиональных рисков. Использование типовых шаблонов без привязки к специфике деятельности теперь считается нарушением.
Каждая программа обязана пройти внутреннюю экспертизу и быть утверждённой приказом работодателя. Также введена обязательная проверка актуальности программ не реже одного раза в год или при изменении технологических процессов, производственного оборудования или условий труда.
Особое внимание уделено обучению работников рабочих профессий и лиц, занятых на опасных производственных объектах. Для них установлены дополнительные требования к содержанию и срокам переобучения. В случае игнорирования обновлённого порядка предприятия могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Рекомендовано создать внутреннюю комиссию по охране труда или привлечь специализированную организацию для разработки индивидуализированных программ. Это обеспечит соответствие новым требованиям и минимизирует риск штрафов при проверках со стороны Роструда.
Работодателям следует завершить актуализацию до конца 2023 года, поскольку проверки на соответствие обновлённым программам начались уже с октября. Для подтверждения изменений необходимо иметь протокол утверждения программы, её текст с отметками о переработке и документы, подтверждающие обучение сотрудников по новым версиям.
Изменения в порядке регистрации автомобилей в ГИБДД
С 1 сентября 2023 года вступили в силу обновлённые правила регистрации транспортных средств, утверждённые постановлением Правительства РФ № 907 от 31 мая 2023 года. Одно из ключевых изменений касается возможности владельцев регистрировать автомобили исключительно по электронным документам без необходимости предъявления бумажного ПТС. Это стало возможно благодаря обязательному переходу на электронный паспорт транспортного средства (ЭПТС) для всех новых автомобилей, включая ввозимые из-за рубежа.
Регистрация автомобиля теперь допускается не только по месту жительства собственника, но и в любом подразделении ГИБДД на территории РФ. Это расширение географии подачи заявления особенно актуально для юридических лиц с автопарками в разных регионах.
Упрощён порядок регистрации автомобилей с уже установленными номерами. Если владелец оставляет прежние регистрационные знаки, процедура проводится без их осмотра и перерегистрации, что сокращает общее время обслуживания. Однако при смене собственника осмотр транспортного средства остаётся обязательным.
Кроме того, увеличен срок действия временного регистрационного учёта – с 20 до 30 суток. Это позволяет юридическим и физическим лицам дольше использовать транспорт до получения постоянной регистрации.
Для оформления регистрационных действий через портал «Госуслуги» требуется предварительное указание номера ЭПТС и VIN-кода. Поданные через портал заявления рассматриваются в приоритетном порядке, а госпошлина при онлайн-оплате снижается на 30%.
С учётом этих изменений рекомендуется предварительно проверить наличие ЭПТС, актуальность данных о собственнике и технические параметры транспортного средства. Также стоит заранее записаться на приём через электронные сервисы, чтобы избежать очередей и задержек при регистрации.
Нововведения в школьной программе и расписании учебного года
С 1 сентября 2023 года в федеральном компоненте государственного стандарта образования введены изменения, направленные на углубленное изучение цифровых технологий. В рамках учебного плана для 5–9 классов добавлены обязательные курсы по программированию и основам информационной безопасности с общей нагрузкой не менее 70 учебных часов в год.
Кроме того, для старших классов (10–11) расширена программа по финансовой грамотности – теперь предусмотрено не менее 34 учебных часов в год с акцентом на практические навыки инвестирования и управления личным бюджетом.
Изменения в расписании учебного года коснулись сокращения летних каникул с 90 до 60 календарных дней при условии увеличения осенних и весенних перерывов на 7 дней каждый. Общая продолжительность учебного года сохраняется на уровне 34 учебных недель для младших классов и 35 недель для старших.
Рекомендуется образовательным организациям внедрять гибкие модули в расписание для проведения проектных и межпредметных занятий, что позволит повысить качество усвоения материала и развить навыки критического мышления.
Особое внимание уделено введению обязательного мониторинга физического и психологического состояния учащихся не реже одного раза в учебный квартал с последующим корректирующим воздействием на учебную нагрузку.
Обязанность работодателей по предоставлению отчетов о дистанционщиках
С 1 сентября 2023 года вступают в силу изменения, обязывающие работодателей ежемесячно предоставлять в органы труда сведения о сотрудниках, работающих дистанционно. Эта мера направлена на улучшение контроля условий труда и соблюдения трудового законодательства в удалённом формате.
Основные требования к отчетности включают:
- Формат подачи: электронный документ через официальный портал госуслуг или специализированную систему учета трудовой деятельности.
- Сроки предоставления: до 5-го числа каждого месяца, отражая данные за предыдущий месяц.
- Содержание отчета: перечень работников с указанием ФИО, должности, даты перехода на дистанционный режим, продолжительности работы в удалённом формате.
Отсутствие или несвоевременная подача отчетов влечёт штрафные санкции согласно статье 5.27 КоАП РФ – до 50 000 рублей для юридических лиц.
Рекомендации работодателям для соблюдения требований:
- Внедрить внутренний механизм фиксации перехода сотрудников на дистанционную работу с подтверждающими документами.
- Назначить ответственных за сбор и своевременную отправку отчетных данных.
- Автоматизировать процесс формирования отчетов с помощью специализированных программных решений для минимизации ошибок.
- Регулярно проверять актуальность данных и корректность заполнения форм.
Таким образом, соблюдение новых правил отчетности обеспечит работодателям законность организации дистанционной работы и снизит риски административных наказаний.
Вопрос-ответ:
Какие новые обязанности появились у работодателей с 1 сентября 2023 года в части отчетности по дистанционным сотрудникам?
С 1 сентября 2023 года работодатели обязаны регулярно предоставлять в контролирующие органы сведения о сотрудниках, работающих дистанционно. В отчетах необходимо указывать количество дистанционных работников, их должности, а также период работы в удаленном режиме. Эта мера направлена на повышение контроля за соблюдением трудового законодательства и обеспечение защиты прав сотрудников, работающих вне офиса.
Как изменились правила приема в колледжи и техникумы для выпускников 9-х классов с начала учебного года?
С 1 сентября 2023 года вступили в силу поправки, которые регулируют процедуру подачи документов и критерии отбора в колледжи и техникумы. Теперь для зачисления необходимо предоставить не только аттестат, но и результаты внутренних испытаний учебного заведения, если такие предусмотрены. Дополнительно введены квоты для определенных категорий поступающих, например, для детей-сирот или участников олимпиад. Изменения направлены на повышение прозрачности и справедливости при приеме.
Какие конкретно изменения в охране труда вступили в силу для предприятий с 1 сентября 2023 года?
С 1 сентября 2023 года все предприятия обязаны обновить программы охраны труда с учетом новых стандартов, утвержденных соответствующими нормативными актами. Обновленные программы должны учитывать современные риски и технологические процессы, а также включать новые требования по профилактике производственного травматизма. Кроме того, работодатели должны проводить регулярные инструктажи и обучающие мероприятия для сотрудников в соответствии с обновленными нормами.
Что изменилось в порядке регистрации автомобилей в ГИБДД с 1 сентября 2023 года?
С начала сентября 2023 года введены новые правила, касающиеся сроков и порядка регистрации транспортных средств. Среди изменений – обязательное предоставление электронной страховки при регистрации, упрощенный порядок замены документов при смене собственника, а также введение единой цифровой платформы для подачи заявлений и получения услуг. Эти новшества направлены на сокращение времени оформления и снижение количества ошибок при регистрации.
Загрузка...
