
На промышленных, административных и торговых объектах проведение противопожарных инструктажей регулируется Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» и Приказом МЧС России № 806. Нарушение порядка проведения инструктажа может привести к персональной ответственности руководителя, штрафам от надзорных органов и реальному риску для сотрудников.
Противопожарные инструктажи делятся на несколько видов в зависимости от этапа трудовой деятельности и специфики выполняемых работ. Вводный инструктаж обязателен для всех вновь принятых сотрудников и проводится до допуска к рабочему месту. Первичный инструктаж требуется для работников, впервые приступающих к выполнению обязанностей на конкретном участке. Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в год, а для объектов повышенной опасности – раз в полгода.
Специальное внимание уделяется внеплановому инструктажу – он необходим при изменении технологических процессов, обнаружении нарушений, происшествиях или новых нормативных требованиях. Целевой инструктаж оформляется при выполнении разовых задач, включая огневые работы, работы на высоте и при ликвидации аварийных ситуаций.
Для каждого типа инструктажа разрабатываются отдельные программы с учётом специфики производственного процесса и категории объекта. Все мероприятия документируются в установленной форме: с подписями инструктируемого и ответственного лица, указанием даты и содержания инструктажа. Несоблюдение этих требований расценивается как грубое нарушение правил пожарной безопасности.
Когда проводится вводный противопожарный инструктаж и кто его проводит
Вводный противопожарный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых обязанностей для всех вновь принятых работников, командированных сотрудников, практикантов и иных лиц, участвующих в производственной деятельности. Он обязателен независимо от характера выполняемых работ и должности.
Инструктаж проводится в день прибытия на предприятие, до оформления на рабочем месте. Это требование регламентировано пунктом 2.1.2 Правил противопожарного режима в Российской Федерации и распространяется на все организации без исключения, включая временные трудовые коллективы.
Проведение вводного инструктажа возлагается на специалиста по охране труда либо работника, ответственного за противопожарное состояние объекта, назначенного соответствующим приказом руководителя предприятия. При этом лицо, проводящее инструктаж, должно пройти обучение по пожарной безопасности и обладать удостоверением установленного образца.
Инструктаж фиксируется в специальном журнале учета вводного противопожарного инструктажа, где указываются дата, фамилия инструктируемого, тема инструктажа, ФИО и подпись инструктора, а также подпись инструктируемого. Без внесения записи в журнал работник не может быть допущен к труду.
Особенности проведения первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте

Первичный противопожарный инструктаж проводится до начала самостоятельной работы с каждым сотрудником, впервые принятым на предприятие, а также при переводе на новое рабочее место или при изменении характера выполняемой деятельности. Исключение составляют лица, не имеющие отношения к производственным и складским процессам, а также временные посетители.
Инструктаж осуществляет непосредственный руководитель работ или уполномоченное лицо, прошедшее в установленном порядке обучение пожарной безопасности. Инструкция составляется на основе действующего пожарно-технического минимума и учитывает конкретные условия участка, на котором будет работать сотрудник.
Особое внимание уделяется изучению местных источников повышенной пожарной опасности, расположению первичных средств пожаротушения, эвакуационных выходов и средств оповещения. Работник обязан знать действия при возгорании, в том числе порядок отключения оборудования, вызова пожарной охраны и эвакуации людей.
Инструктаж проводится индивидуально или в группе, с обязательной демонстрацией оборудования и визуальным ознакомлением с объектом. По завершении сотрудник проходит опрос или проверку знаний. Результаты фиксируются в журнале установленной формы с подписями инструктора и инструктируемого.
Если работник выполняет работы с повышенной пожарной опасностью, он не может быть допущен к работе без прохождения дополнительного обучения и стажировки на рабочем месте под контролем опытного наставника. Это требование обязательно независимо от опыта сотрудника.
Периодичность и порядок проведения повторного противопожарного инструктажа
Повторный противопожарный инструктаж обязателен для всех сотрудников, ранее прошедших первичный инструктаж на рабочем месте. Он направлен на актуализацию знаний по пожарной безопасности с учетом изменений в технологических процессах, оснащении или нормативных требованиях.
Периодичность проведения инструктажа зависит от категории работ:
- для работников, занятых на работах с повышенной пожарной опасностью – не реже одного раза в шесть месяцев;
- для остальных категорий – не реже одного раза в год;
- при наличии в организации локального нормативного акта может быть установлена более высокая частота инструктажей.
Повторный инструктаж проводят:
- в индивидуальной или групповой форме;
- по утвержденной в организации программе, адаптированной к конкретному рабочему месту;
- в рабочее время с обязательной регистрацией в журнале установленной формы;
- на основании плана-графика, согласованного с руководителем подразделения.
Инструктаж включает разбор практических ситуаций, действия при эвакуации, порядок использования первичных средств пожаротушения, проверку знаний в устной форме или с использованием контрольных листов.
За организацию и своевременность проведения отвечает непосредственный руководитель, а контроль осуществляет специалист по охране труда или ответственное лицо по пожарной безопасности.
В каких случаях обязателен внеплановый противопожарный инструктаж

Внеплановый противопожарный инструктаж требуется, если изменяются требования к безопасности, например, при внедрении новых нормативных актов или переработке существующих стандартов пожарной безопасности. Такие изменения обязывают работодателя немедленно провести инструктаж для всех работников, затронутых новыми требованиями.
Инструктаж обязателен, если на предприятии внедрены новые технологии, используемые материалы или оборудование, которые могут повлиять на уровень пожарной опасности. В таких случаях обучение сотрудников перед началом работы с новыми элементами безопасности критично для предотвращения возможных угроз.
При перерывах в работе сотрудников более 60 дней (или 30 дней для работников на пожароопасных объектах) также требуется внеплановый инструктаж перед возобновлением работы. Это необходимо для того, чтобы напомнить о правилах безопасности и освежить знания в области противопожарной защиты.
По предписанию органов государственного надзора в случае выявленных нарушений пожарной безопасности на предприятии также назначается внеплановый инструктаж. В таких случаях работодатель обязан выполнить все требования в установленные сроки, зафиксировав проведение инструктажа в журнале.
Ответственность за организацию внепланового инструктажа ложится на работодателя или уполномоченное лицо. Проведение инструктажа должно быть задокументировано, а знания сотрудников проверены. Инструктаж может проводиться как индивидуально, так и в небольших группах.
Что входит в целевой противопожарный инструктаж и кому он предназначен

Целевой противопожарный инструктаж проводится для работников, чья деятельность непосредственно связана с повышенным риском возникновения пожара. Это могут быть сотрудники, работающие в зонах с потенциальной опасностью возгорания, например, в складских помещениях, производственных цехах, на объектах с химическими веществами.
Основной целью целевого инструктажа является предоставление работникам конкретных знаний и навыков для безопасного выполнения своих обязанностей в условиях повышенной пожароопасности. Инструктаж включает в себя следующие ключевые аспекты:
1. Общие принципы противопожарной безопасности – это основы безопасного поведения в случае возникновения пожара, а также требования к оборудованию и материалам, которые могут быть использованы для предотвращения возгораний.
2. Порядок действия при возникновении пожара – работникам разъясняется, какие шаги необходимо предпринять при обнаружении признаков возгорания, в том числе вызов экстренных служб, эвакуация и действия для тушения огня, если это безопасно.
3. Использование противопожарного оборудования – на инструктаже подробно объясняется, как правильно использовать огнетушители, системы автоматического тушения и другие средства для локализации пожара.
4. Местоположение эвакуационных выходов – работники должны быть ознакомлены с планами эвакуации, местами сбора и путями выхода из здания или помещения при угрозе пожара.
Целевой инструктаж обязателен для работников, которые в своей профессиональной деятельности находятся в непосредственной близости от источников повышенной опасности. Это также касается сотрудников, которые работают с веществами или оборудованием, повышающими риск возникновения пожара. Важно, чтобы инструктаж проводился перед началом работы в таких условиях и регулярно обновлялся в случае изменения технологий или рабочего процесса.
Документальное оформление результатов инструктажей по пожарной безопасности

Основные документы, которые используются для оформления результатов инструктажей:
- Журнал регистрации инструктажей – основной документ, в котором фиксируются все проведенные противопожарные инструктажи. В нем указываются дата, тема инструктажа, ФИО участников и инструктора, а также подписи всех присутствующих.
- Листок учета противопожарного инструктажа – отдельный документ, который заполняется для каждого сотрудника. В нем фиксируются его данные, результаты тестирования (если оно проводилось), а также подпись сотрудника о том, что он прошел инструктаж.
Рекомендуется вести документацию в электронном виде для обеспечения удобства хранения и быстрого доступа к информации. Важно, чтобы вся информация в документах была правдивой и актуальной, так как эти записи могут быть проверены инспекторами государственного надзора.
Согласно законодательству, на основании этих документов можно отслеживать, насколько эффективно проводится обучение сотрудников и как соблюдаются нормы противопожарной безопасности на предприятии.
Ответственность руководителей за организацию противопожарных инструктажей

Руководители предприятия несут полную ответственность за организацию и проведение противопожарных инструктажей на всех уровнях. Это включает в себя как планирование, так и контроль за их проведением, а также обеспечение необходимыми ресурсами для эффективного обучения работников.
Основной обязанностью руководителя является определение сроков и порядка проведения инструктажей, а также назначение ответственных лиц за их организацию. Руководитель должен убедиться, что все работники, включая новых сотрудников, прошли вводный и первичный инструктажи по пожарной безопасности.
В дополнение к этому, руководство должно контролировать регулярность проведения повторных и целевых инструктажей. Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в год, а целевой инструктаж – в случае изменений на рабочем месте, появления новых угроз или применения новых технологий.
Также важной частью ответственности является документирование проведенных инструктажей. Руководитель обязан обеспечить ведение журналов учета, в которых фиксируются даты, темы, участники и подписи работников, прошедших инструктаж. Нарушение этих требований может привести к административным санкциям и штрафам.
Руководитель должен своевременно информировать работников о возможных угрозах и обеспечивать их необходимыми средствами индивидуальной защиты. Он обязан создать условия для прохождения всех видов инструктажей без препятствий для сотрудников, а также организовать обучение с учетом специфики работы предприятия.
Особое внимание следует уделять подготовке кадров, назначая квалифицированных инструкторов для проведения мероприятий. Недостаток знаний и опыта у ответственного лица может привести к недостаточной подготовленности сотрудников, что увеличивает риски возникновения чрезвычайных ситуаций на предприятии.
Различия в инструктажах для постоянных и временных сотрудников предприятия
Инструктажи по пожарной безопасности на предприятиях имеют свои особенности в зависимости от статуса сотрудника. Постоянные и временные сотрудники требуют различного подхода как в содержании, так и в формате инструктажей.
Для постоянных сотрудников инструктажи проводятся с учетом длительного пребывания на предприятии и специфики их работы. Эти сотрудники проходят полный цикл инструктажей: вводный, первичный, повторный и целевой. Инструктажи для постоянных сотрудников включают детальное изучение работы с оборудованием, специфические правила по действиям в экстренных ситуациях и знание внутренних процессов компании. Также для них предусмотрены регулярные повторные инструктажи, что помогает поддерживать уровень безопасности на должном уровне.
Для временных сотрудников основные требования сводятся к адаптации их к рабочим условиям на короткий срок. Важно провести вводный и первичный инструктажи, объяснив особенности работы в условиях повышенной пожарной опасности, с упором на основные действия при возникновении чрезвычайной ситуации. Временные сотрудники могут не проходить обязательных повторных инструктажей, если их работа ограничена одним этапом или проектом, но в случае изменений условий работы необходимы дополнительные внеплановые инструктажи.
Кроме того, для временных сотрудников важную роль играет периодичность и форма проведения инструктажей. В отличие от постоянных сотрудников, для которых могут быть организованы обучающие курсы, для временных работников достаточно краткосрочного инструктажа с более оперативным контролем за соблюдением правил безопасности.
Различия в инструктажах также касаются документации: для временных сотрудников часто достаточно более простого протокола, а для постоянных ведется подробный учет всех инструктажей с пометками о прохождении дополнительных курсов и повторных мероприятий.
Вопрос-ответ:
Какие виды противопожарных инструктажей проводятся на предприятиях?
На предприятиях проводят различные виды противопожарных инструктажей, среди которых: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Каждый из этих инструктажей имеет свои особенности в зависимости от целей и ситуации. Например, вводный инструктаж проводят для новых сотрудников, а повторный — для тех, кто уже работал на предприятии, но проходит регулярные проверки знаний.
Когда необходимо проводить внеплановый противопожарный инструктаж?
Внеплановый инструктаж проводят, если на предприятии произошли изменения, которые могут повлиять на безопасность сотрудников. Например, после реконструкции здания, изменений в технологическом процессе или в случае, если были замечены нарушения в соблюдении противопожарных норм. Также его проводят после несчастных случаев с участием сотрудников или при вводе новых рабочих мест, которые требуют особых знаний.
Какая периодичность повторных противопожарных инструктажей?
Повторные противопожарные инструктажи проводятся не реже одного раза в полгода. Это позволяет поддерживать актуальность знаний сотрудников и гарантировать их готовность к экстренным ситуациям. Если на предприятии происходят изменения, которые могут повлиять на безопасность, повторный инструктаж проводят раньше намеченного срока.
Кто должен проводить вводный противопожарный инструктаж?
Вводный противопожарный инструктаж проводят ответственные лица, которые имеют квалификацию в области пожарной безопасности. Обычно это специалисты по охране труда или должностные лица, назначенные для обеспечения безопасности. Они обязаны рассказать сотрудникам об основных правилах поведения в случае пожара, а также познакомить с путями эвакуации и расположением средств защиты.
Чем отличается первичный противопожарный инструктаж от других видов?
Первичный противопожарный инструктаж проводится для сотрудников, которые только начинают свою работу на предприятии. В отличие от повторных инструктажей, которые проводят для работников, уже знакомых с основными правилами, первичный включает в себя более подробное ознакомление с правилами безопасности, устройством эвакуационных выходов и действиями в экстренных ситуациях. Этот инструктаж проводится до начала работы на рабочем месте.
