Общепроизводственный персонал – это работники, задействованные в обеспечении производственного процесса, но не участвующие непосредственно в выпуске продукции. Их деятельность направлена на поддержание инфраструктуры, бесперебойную работу оборудования, охрану труда и соблюдение санитарных норм. Такие сотрудники не входят в состав основных производственных рабочих, но их вклад критически важен для стабильного функционирования предприятия.
К этой категории, как правило, относят электриков, слесарей-ремонтников, наладчиков, уборщиков производственных помещений, рабочих по обслуживанию вентиляции, котельных и водопроводных систем. Также сюда входят сотрудники лабораторий, выполняющие производственный контроль, и мастера участков, следящие за техническим состоянием оборудования. При этом состав общепроизводственного персонала определяется с учётом специфики производства, отраслевых стандартов и утверждённой организационной структуры предприятия.
Для правильного отнесения работника к общепроизводственному персоналу важно учитывать его должностные обязанности, прописанные в штатном расписании и должностной инструкции. Кроме того, классификация сотрудников влияет на распределение затрат по статьям учета, а также на формирование фонда оплаты труда. Например, затраты на оплату труда общепроизводственного персонала включаются в состав общецеховых расходов и не капитализируются в себестоимости выпускаемой продукции напрямую.
Руководителям предприятий рекомендуется регулярно пересматривать перечень таких сотрудников при изменении технологических процессов или структуры производства. Это позволяет не только корректно вести учет, но и оптимизировать административные и производственные расходы.
Какие должности включаются в состав общепроизводственного персонала
К общепроизводственному персоналу относят работников, обеспечивающих непрерывную и безопасную работу основного производства, но не участвующих напрямую в изготовлении продукции. Их деятельность охватывает техническое обслуживание, инфраструктурную поддержку, хозяйственное и энергетическое обеспечение предприятия.
В состав общепроизводственного персонала включаются электрики, слесари-сантехники, вентиляционщики, энергетики, операторы котельных установок, машинисты компрессоров, а также дежурные по электро- и теплосетям. Эти специалисты отвечают за исправность оборудования, подачу тепла, воды, воздуха и электроэнергии на производственные участки.
Также к данной категории относятся работники ремонтных служб: слесари-ремонтники, токари, сварщики, станочники, занятые на участках технического обслуживания производственных мощностей. Их задача – предупреждение и устранение неисправностей оборудования, не допуская сбоев в технологическом процессе.
В перечень включаются работники, выполняющие уборку производственных помещений и территорий: уборщики производственных зданий, дворники, рабочие по благоустройству. Их деятельность критична для соблюдения санитарных норм и предотвращения производственных травм.
Кроме того, в состав общепроизводственного персонала могут входить кладовщики, грузчики, контролёры КПП, водители погрузчиков и другие специалисты, обслуживающие внутреннюю логистику и перемещение сырья и готовой продукции между участками производства.
Включение той или иной должности в состав общепроизводственного персонала определяется структурой конкретного предприятия и закрепляется во внутренних локальных нормативных актах, штатном расписании и учетной политике организации.
Чем общепроизводственный персонал отличается от производственного и вспомогательного
Общепроизводственный персонал выполняет функции, необходимые для обеспечения нормального функционирования всего производства, но не участвует напрямую в изготовлении продукции. Его деятельность направлена на обслуживание и поддержку производственного процесса в целом. К таким сотрудникам относят, например, энергетиков, работников ремонтных служб, кладовщиков производственного склада, специалистов по охране труда и технике безопасности.
Производственный персонал, в отличие от общепроизводственного, непосредственно занят выпуском продукции. Это рабочие основных производственных участков, операторы станков, сборщики, машинисты и наладчики, чья работа влияет на объем и качество выпускаемой продукции. Их деятельность строго привязана к технологическим операциям в рамках производственного цикла.
Вспомогательный персонал обеспечивает поддержку производственных подразделений, но в более узких рамках. Это, например, транспортировщики, грузчики, уборщики производственных помещений, лаборанты, контролеры ОТК. Они обслуживают конкретные цеха и процессы, не выходя за рамки отдельных участков.
Основное различие заключается в уровне вовлеченности в производственный цикл: производственный персонал участвует в нем напрямую, вспомогательный – обслуживает отдельные операции, а общепроизводственный – обеспечивает условия для работы всех подразделений без привязки к конкретным изделиям или цехам. Разграничение этих категорий важно для правильного учета затрат и формирования структуры предприятия.
Как определить, относится ли работник к общепроизводственному персоналу по Трудовому кодексу
Трудовой кодекс РФ не содержит прямого определения общепроизводственного персонала, поэтому определение основывается на анализе трудовой функции, закреплённой в трудовом договоре согласно статье 57 ТК РФ. Работник относится к общепроизводственному персоналу, если его обязанности связаны с обеспечением функционирования производственного процесса в целом, но не включают непосредственное выполнение основных или вспомогательных производственных операций.
Функции общепроизводственного персонала включают техническое обслуживание оборудования, поддержание инженерных систем, контроль состояния производственных помещений, организацию материально-технического снабжения цехов и подразделений. Типичные должности – электрики, наладчики, слесари по ремонту оборудования, кладовщики производственных складов, операторы компрессорных и котельных установок.
Для точного определения статуса сотрудника необходимо сопоставить должностные обязанности с положениями локальных нормативных актов организации, штатным расписанием и профессиональными стандартами. Если в документах указано, что работник обслуживает всю производственную площадку, а не отдельный участок или технологическую операцию, его следует отнести к общепроизводственному персоналу.
При возникновении споров об отнесении к категории общепроизводственного персонала рекомендуется подготовить обоснование на основе анализа трудовых функций, должностных инструкций и квалификационных справочников, что позволит корректно применять нормы трудового законодательства и учет затрат.
Как учитывать оплату труда общепроизводственного персонала в бухгалтерии
Оплата труда общепроизводственного персонала относится к статьям производственных затрат и отражается на счете 20 «Основное производство». Зарплата таких работников учитывается с учетом всех выплат, предусмотренных трудовым договором, включая оклад, премии, надбавки и компенсации.
При начислении зарплаты необходимо правильно распределять фонд оплаты труда между производственными подразделениями, если общепроизводственный персонал обслуживает несколько участков. В этом случае используется метод распределения затрат пропорционально трудозатратам или другим объективным показателям, закрепленным в учетной политике организации.
Бухгалтерская проводка при начислении зарплаты общепроизводственному персоналу выглядит так: дебет счета 20 – кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Одновременно начисляются страховые взносы на заработную плату, которые отражаются дебетом счета 20 и кредитом счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
При оплате зарплаты производится списание денежных средств с кредита счета 51 или 50 и закрытие задолженности по счету 70. Важно вести раздельный учет затрат на оплату труда общепроизводственного персонала и производственных рабочих, чтобы обеспечить точность калькуляции себестоимости продукции.
При инвентаризации и отчетности бухгалтерия должна подтверждать правильность распределения зарплаты и страховых взносов общепроизводственного персонала, опираясь на табели учета рабочего времени и другие первичные документы.
Какие подразделения предприятия могут включать общепроизводственный персонал
Общепроизводственный персонал формируется в подразделениях, обеспечивающих непрерывность и качество производственного процесса, но не участвующих напрямую в изготовлении продукции. К таким подразделениям относятся службы технического обслуживания оборудования, ремонтные бригады, отделы планирования производства и технического контроля.
В состав общепроизводственного персонала входят сотрудники цеховых административных аппаратов, включая мастеров, начальников смен и инженеров, отвечающих за организацию и контроль технологического процесса на участке.
Также к общепроизводственному персоналу относятся работники службы нормирования и организации труда, отделов охраны труда и производственной безопасности, обеспечивающих соблюдение нормативов и предотвращение аварийных ситуаций.
В некоторых случаях в эту категорию включают работников складов, обслуживающих производственные цеха, если их деятельность связана исключительно с поддержанием технологического цикла, а не с коммерческими операциями.
Подразделения, непосредственно занятые ремонтом производственного оборудования, являются важной частью общепроизводственного персонала, поскольку они обеспечивают бесперебойную работу основных производственных линий.
Рекомендовано вести четкое разграничение между общепроизводственным и вспомогательным персоналом, чтобы корректно отражать затраты и распределять обязанности внутри предприятия.
Нужно ли включать общепроизводственный персонал в расчет нормативной численности
Включение общепроизводственного персонала в расчет нормативной численности зависит от целей и методологии нормирования труда на предприятии. Общепроизводственный персонал выполняет функции, которые обеспечивают нормальное производство, но не связаны непосредственно с изготовлением продукции.
Основные рекомендации по учету общепроизводственного персонала при расчете нормативной численности:
- Если нормативная численность рассчитывается для производственных участков, где основное внимание уделяется непосредственному производству, общепроизводственный персонал учитывается отдельно и не включается в норму по основным производственным единицам.
- Для определения общей численности предприятия или подразделения, обеспечивающего производственный процесс в целом, общепроизводственный персонал включается в расчет, поскольку он обеспечивает поддержку и организацию труда.
- При использовании методик нормирования, основанных на нормах времени и трудоемкости, труд общепроизводственного персонала учитывается через соответствующие коэффициенты или отдельные нормативы, а не через прямое включение в штатную численность основных подразделений.
- В случае необходимости экономического обоснования численности персонала общепроизводственный персонал рассматривается как отдельный объект нормирования с учетом функциональной нагрузки и объема обслуживаемых процессов.
Таким образом, общепроизводственный персонал не включается напрямую в нормативную численность производственных работников, но учитывается при расчете общей численности и планировании затрат на производство.
Вопрос-ответ:
Кто именно относится к общепроизводственному персоналу на предприятии?
Общепроизводственный персонал включает работников, обеспечивающих бесперебойное функционирование производства, но не занятых непосредственно изготовлением продукции. В состав входят инженеры по технике безопасности, сотрудники службы охраны труда, мастера, наладчики оборудования, технологи и другие специалисты, поддерживающие производственные процессы и контролирующие качество.
Каким образом определяется численность общепроизводственного персонала в компании?
Численность общепроизводственного персонала рассчитывается исходя из объема производства, сложности технологических процессов и организационной структуры предприятия. Обычно применяются нормативы, которые устанавливают соотношение работников общепроизводственного профиля к числу производственных сотрудников или к объему выпуска продукции. При этом учитывается специфика отрасли и масштаб производства.
Входит ли зарплата общепроизводственного персонала в себестоимость продукции?
Затраты на оплату труда общепроизводственного персонала обычно включаются в состав косвенных производственных расходов. Эти расходы распределяются по видам продукции пропорционально выбранным базам распределения (например, по основному фонду или трудозатратам). Таким образом, зарплата таких сотрудников учитывается при формировании себестоимости, но отдельно от прямых затрат на производство.
Чем общепроизводственный персонал отличается от вспомогательных работников и производственных рабочих?
Производственные рабочие непосредственно участвуют в изготовлении продукции, выполняя основные операции на производстве. Вспомогательные работники обеспечивают техническую и организационную поддержку, связанную с обслуживанием оборудования и процессов, но не участвуют в непосредственном производстве. Общепроизводственный персонал занимается управлением, контролем и организацией производственного процесса, создавая условия для эффективной работы производственных подразделений. Таким образом, их роль — координация и обеспечение стабильности производственной деятельности.
Загрузка...
