Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) обеспечивает гражданам доступ к различным видам пособий в случае временной нетрудоспособности, материнства, травм на производстве и иных обстоятельств. Все выплаты регулируются федеральным законодательством и зависят от страхового стажа, официального трудоустройства и наличия страховых взносов работодателя.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается при болезни, травмах или карантине. Размер выплат рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года и составляет от 60% до 100% в зависимости от продолжительности страхового стажа. Минимальный стаж для получения 100% – 8 лет. При нарушении режима лечения сумма может быть снижена.
Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, имеющим официальный доход и страховой стаж. В 2025 году максимальный размер выплаты составляет рублевый эквивалент 100% среднего заработка за 140 дней отпуска. Право на пособие возникает со дня оформления больничного листа по беременности.
Пособие назначается при следующих обстоятельствах: заболевание или травма, прохождение лечения в стационаре или амбулаторно, карантин, необходимость ухода за больным членом семьи, протезирование по медицинским показаниям в стационарных условиях, а также долечивание в санатории сразу после стационара. Выплата также предусмотрена в случае осложнений после вакцинации, включая поствакцинальные реакции.
Право на получение пособия имеют работники, официально застрахованные по обязательному социальному страхованию, включая лиц, работающих по трудовому договору, отдельных категорий самозанятых, а также ИП, добровольно вступивших в систему ФСС. Студенты, военные, безработные и лица без регистрации в системе страхования не получают данную выплату.
Минимальный стаж для начисления пособия – 1 день официальной занятости. Размер выплаты зависит от страхового стажа: при стаже до 5 лет – 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, более 8 лет – 100%. Если страховой стаж отсутствует, пособие не выплачивается, за исключением случаев, предусмотренных законом (например, пострадавшим в результате ЧС).
Для назначения пособия необходимо предоставить в бухгалтерию работодателя оригинал листка нетрудоспособности и документы, подтверждающие страховой стаж. В случае ухода за больным ребенком – также справку из медучреждения и свидетельство о рождении ребенка.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа сотрудника и среднего заработка за последние два года. При стаже от 8 лет выплачивается 100% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%. Если работник не имеет страхового стажа (например, трудоустроен впервые), пособие рассчитывается на основе МРОТ.
Средний дневной заработок не должен превышать установленный максимальный лимит: в 2024 году он составлял 2 736,99 рубля. При превышении эта сумма используется как предельная при расчете пособия.
Фонд социального страхования перечисляет деньги на указанный работником счет в течение 10 календарных дней с момента получения необходимых документов от работодателя. Работодатель, в свою очередь, обязан передать данные в течение 5 рабочих дней после получения закрытого больничного листа.
Важно контролировать своевременность оформления и передачи листка нетрудоспособности. Задержка со стороны работодателя увеличивает общее время ожидания выплаты. При нарушении сроков сотрудник вправе подать жалобу в территориальное отделение ФСС.
Вопрос-ответ:
Кто имеет право на пособие по беременности и родам?
Право на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, застрахованные в системе обязательного социального страхования, включая работающих по трудовому договору, а также некоторых индивидуальных предпринимателей и самозанятых, уплачивающих взносы в ФСС. Пособие предоставляется при наличии листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением, и рассчитывается на основании среднего заработка за два календарных года.
Какие выплаты предусмотрены при уходе за ребёнком до 1,5 лет?
Фонд социального страхования выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер зависит от среднего заработка получателя и составляет 40% от дохода, но не менее установленного минимального размера и не более установленного предела. Выплаты доступны как матери, так и отцу, бабушке, дедушке или другому родственнику, фактически ухаживающему за ребёнком.
Можно ли получить пособие, если временно не работаю, но стою на учёте в центре занятости?
Если гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости, то пособие по временной нетрудоспособности через ФСС ему не положено. В этом случае выплаты производятся из других источников — например, через службу занятости в рамках соответствующих программ поддержки. Для получения выплат от ФСС необходимо быть застрахованным лицом, то есть либо работать официально, либо самостоятельно уплачивать страховые взносы.
Какие виды пособий доступны при травме на работе?
При получении травмы на производстве пострадавшему может быть назначено несколько видов пособий. Это пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в размере 100% заработка вне зависимости от стажа, а также единовременная и ежемесячная страховые выплаты при установлении утраты трудоспособности. Кроме того, ФСС может оплатить лечение, санаторно-курортное восстановление, протезирование и технические средства реабилитации.
Загрузка...
